การประชุมเพื่อขับเคลื่อนนโยบาย No Give Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ และประกาศประมวลจริยธรรมของพนักงานส่วนตำบล และพนักงานจ้าง ขององค์การบริหารส่วนตำบลสร้างนกทา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

วันที่ ๗ เมษายน ๒๕๖๙ เวลา ๐๙.๐๐น. ณ ห้องประชุมสภาองค์การบริหารส่วนตำบลสร้างนกทา องค์การบริหารส่วนตำบลสร้างนกทา นำโดย นายไมตรี แก้วมงคล นายกองค์การบริหารส่วนตำบลสร้างนกทา จัดประชุมพนักงานส่วนตำบล และพนักงานพนักงานจ้าง ในประเด็น ดังนี้ 1. เพื่อเสริมสร้างความรู้ และถ่ายทอดนโยบายเกี่ยวกับ (No Gift Policy) มีกิจกรรมการอ่านประกาศเจตนารมณ์ (No Gift Policy) และบรรยายสอดแทรกเนื้อหาเกี่ยวกับการขับเคลื่อนนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ และหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์ใดโดยธรรมจรรยา ของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ซึ่งมีเนื้อหาเกี่ยวกับคุณธรรม และจริยธรรม ในการปฏิบัติงาน ตามมาตรฐานจริยธรรม รวมทั้งหลักการในการครองตน ครองคน ครองงาน เพื่อปลูก จิตสำนึกให้พนักงานส่วนตำบล และพนักงานจ้างทุกคน เกิดสำนึกรักและเคารพ ในอาชีพหรืองานที่ตนรับผิดชอบ โดยต้องมีมาตรฐานทางคุณธรรม และจริยธรรมในหน่วยงาน เพื่อให้เกิดความโปร่งใส ด้วยการยึดมั่นในจริยธรรมของความเป็นเจ้าหน้าที่ของรัฐอย่างเต็มภาคภูมิ นำมาซึ่งการปฏิบัติหน้าที่ราชการด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต โปร่งใสตรวจสอบได้ ในการบรรยาย คณะผู้บริหาร พนักงานส่วนตำบล พนักงานจ้าง ต่างรับทราบและให้สัตยาบันร่วมกันที่จะยึดมั่นและยึดถือเป็นแนวปฏิบัติต่อไปอย่าง เคร่งครัด จะต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบอย่าง เต็มรูปแบบ พร้อมทั้งปฏิญาณ และประกาศตนว่า จะปฏิเสธการรับของขวัญ และของกำนัลทุกชนิด อันเกิดจากการปฏิบัติหน้าที่ 2. หลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ โดยเจ้าพนักงานของรัฐสามารถรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาได้เฉพาะในกรณีที่เป็นไปตามประเพณีปกติและมูลค่าไม่เกินที่กฎหมายกำหนด ข้อกำหนดหลัก/ข้อห้ามทั่วไป - เจ้าพนักงานของรัฐห้ามรับทรัพย์สินหรือประโยชน์ใด ๆ ที่อาจคำนวณเป็นเงินได้จากบุคคลภายนอก เว้นแต่เป็นไปตามกฎหมายหรือข้อบังคับที่อนุญาต และยกเว้นการรับโดยธรรมจรรยา ซึ่งถือเป็นการปฏิบัติตามประเพณีหรือมารยาททางสังคมที่เหมาะสม - มูลค่าที่อนุญาต การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์โดยธรรมจรรยาจะต้องมี มูลค่าไม่เกิน 3,000 บาท ต่อผู้ให้แต่ละคนและแต่ละโอกาส หรือเป็นไปตามที่คณะกรรมการ ป.ป.ช. กำหนด ข้อยกเว้นเพิ่มเติม -การรับจากบุพการี, ผู้สืบสันดาน หรือญาติ การรับตามที่กฎหมายอนุญาตให้รับได้ การรับโดยธรรมจรรยาที่เหมาะสมตามโอกาส เช่น ของขวัญในงานพิธีทางสังคม ข้อจำกัดหลังพ้นจากตำแหน่ง - เจ้าพนักงานของรัฐที่พ้นจากตำแหน่งแล้ว ยังไม่สามารถรับทรัพย์สินหรือประโยชน์ใด ๆ จากบุคคลภายนอกได้ภายใน 2 ปี เว้นแต่เป็นไปตามข้อยกเว้นที่กฎหมายกำหนด การรายงาน - เจ้าพนักงานของรัฐต้องปฏิบัติตาม ระเบียบการรายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์ เพื่อให้เกิดความโปร่งใสและตรวจสอบได้ โดยมีเอกสารและแบบฟอร์มที่กำหนดโดยหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง สรุปหลักเกณฑ์นี้มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตและรักษาจริยธรรมของเจ้าพนักงานรัฐ โดยอนุญาตให้รับทรัพย์สินหรือประโยชน์ในกรณีที่เหมาะสมตามธรรมเนียมและมูลค่าที่กำหนด พร้อมทั้งมีข้อยกเว้นและข้อจำกัดชัดเจนเพื่อความโปร่งใสและความเป็นธรรมในการปฏิบัติราชการ 3. ประกาศประมวลจริยธรรมของพนักงานส่วนตำบล และพนักงานจ้าง ขององค์การบริหารส่วนตำบลสร้างนกทา เพื่อเป็นเครื่องกำกับความประพฤติพนักงานส่วนตำบล พนักงานจ้าง และพนักงานจ้างเหมาบริการ ในสังกัดองค์การบริหารส่วนตำบลสร้างนกทา และเพื่อให้เป็นไปตามเจตนารมณ์ของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช 2560 มาตรา 76 และตามพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 หมวด 1 มาตรฐานจริยธรรมและประมวลจริยธรรม มาตรา 5 ซึ่งได้กำหนดหลักเกณฑ์การประพฤติอย่างมีคุณธรรมจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ เพื่อให้ข้าราชการ พนักงานจ้าง ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นยึดถือเป็นหลักเกณฑ์ในการปฏิบัติตนของเจ้าหน้าที่ของรัฐเกี่ยวกับสภาพคุณงามความดีของเจ้าหน้าที่ของรัฐต้องยึดถือสำหรับการปฏิบัติงาน การตัดสิน ความถูกผิดการปฏิบัติที่ควรกระทำหรือไม่ควรกระทำ ตลอดจน การดำรงตนในการกระทำความดี และละเว้นความชั่ว และเป็นเครื่องกำกับความประพฤติพนักงานส่วนตำบล และพนักงานจ้าง admin

ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์กลาง (อีเมลกลาง) : saraban@srangnoktha.go.th

องค์การบริหารส่วนตำบลสร้างนกทา
อำเภอเมืองอำนาจเจริญ จังหวัดอำนาจเจริญ

องค์การบริหารส่วนตำบลสร้างนกทา
อำเภอเมืองอำนาจเจริญ จังหวัดอำนาจเจริญ

อีเมลล์ : admin@srangnoktha.go.th
โทร : 045-525841 โทรสาร : 045-525841

ผู้ดูแลระบบ พัฒนาระบบ

นโยบายเว็บไซต์ นโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล update : 23 สิงหาคม 2569

นโยบายเว็บไซต์ การคุ้มครองข้อมูล